سعودی عرب میں استعفیٰ اور اینڈ آف سروس ایوارڈ

موجودہ استعفیٰ کا عمل

استعفیٰ کی درخواست آجر کے قبول کرنے پر یا 30 دن تک جواب نہ آنے پر قبول شدہ سمجھی جاتی ہے۔ آجر کام کی ضرورت سے قبولیت کو زیادہ سے زیادہ مزید 60 دن مؤخر کر سکتا ہے، لیکن اصل 30 دن ختم ہونے سے پہلے تحریری وجہ دینی ہوگی۔

کارکن درخواست جمع کرانے کے سات دن کے اندر اسے واپس لے سکتا ہے، جب تک آجر پہلے ہی قبول نہ کر چکا ہو۔ درخواست زیرِ غور رہنے تک معاہدہ اور دونوں فریقوں کی ذمہ داریاں جاری رہتی ہیں۔

غیر معینہ مدت کے معاہدے کی نوٹس

ماہانہ تنخواہ والے کارکن کے لیے کارکن کی طرف سے معاہدہ ختم کرنے پر کم از کم 30 دن کی تحریری نوٹس، جبکہ آجر کی طرف سے ختم کرنے پر کم از کم 60 دن کی نوٹس ضروری ہے۔ اگر تنخواہ ماہانہ نہ ہو تو ختم کرنے والا کوئی بھی فریق کم از کم 30 دن کی نوٹس دیتا ہے۔

مطلوبہ نوٹس مدت پوری نہ کرنے سے چھوڑی گئی مدت کے برابر نوٹس پے واجب ہو سکتی ہے۔ مقررہ مدت کا معاہدہ میعاد سے پہلے ختم کرنے کے نتائج مختلف ہوتے ہیں، اس لیے اختتامی شق ضرور پڑھیں۔

مکمل اینڈ آف سروس ایوارڈ کا حساب

مکمل ایوارڈ پہلے پانچ سالوں میں ہر سال کے لیے آخری اجرت کا آدھا ماہ، اور اس کے بعد ہر سال کے لیے آخری اجرت کا ایک ماہ ہے۔ سال کے جزوی حصے کا حساب تناسب سے ہوتا ہے۔

عام استعفیٰ میں آرٹیکل 85 دو سال سے کم سروس پر ایوارڈ نہیں دیتا، دو سے پانچ سال تک ایک تہائی، پانچ سے زیادہ لیکن دس سے کم پر دو تہائی، اور دس سال یا زیادہ پر مکمل ایوارڈ دیتا ہے۔ آرٹیکل 87 میں مکمل ایوارڈ کی خاص صورتیں موجود ہیں۔

آخری تصفیہ

اگر آجر ملازمت ختم کرے تو اجرت اور حقوق ایک ہفتے کے اندر ادا ہونے چاہییں۔ اگر کارکن معاہدہ ختم کرے تو زیادہ سے زیادہ مدت دو ہفتے ہے۔ بیان میں اجرت، استعمال نہ کی گئی چھٹی، ایوارڈ، نوٹس پے اور ہر قانونی کٹوتی واضح ہونی چاہیے۔